[西固镇]深化作风建设 擦亮驻村“底色”

为深入贯彻落实市委、县委关于开展作风建设专项行动的各项部署要求，西固镇党委以“百日提升”“百日督帮”行动为抓手，出实招、用实劲、求实效，扎实推进驻村干部驻村帮扶工作。

抓培训、重考核，让业务能力“提起来”。按照县委“百日提升”“百日督帮”工作推进会要求，扎实开展“红色领富”主题培训，做到镇域驻村干部全覆盖。通过线下集中学、线上自由学、“现场答疑+实地观摩”多样学等灵活培训方式，全面提升31名驻村干部业务能力。同时，强化以考促学、考学结合的方式，组织全镇驻村干部参与“一口清”、“驻村帮扶应知应会”等紧扣乡村振兴相关知识测试，进一步提升政治素养、业务能力。

严管理、强责任，让纪律制度“立起来”。注重驻村干部日常管理，印发了《乡村振兴驻村帮扶第一书记和驻村工作队管理办法的通知》，采取白天暗访、晚上抽查、视频查岗、电话查岗等多种查岗方式确保驻村干部“五天四夜”驻村要求。针对“走读式”驻村干部发现一次在机关例会上进行通报，两次由镇党委进行约谈并作书面检讨，三次以上者移交镇纪委进行严肃处理。按照驻村工作日志填写说明，要求各驻村工作队员实事求是填写工作日志、签到、遍访台账，做到“四单”每月上报。

创实效、树典型，让驻村干部“动起来”。以“百日提升”“百日督帮”行动加强驻村干部作风建设，全面开展驻村帮扶工作自查自纠，找全补齐短板弱项，建立问题台账，时间倒排、任务倒逼、责任倒追，确保问题全清零、工作质量高。同时，充分利用“渭南互联网+党建云平台”、“美丽西固”等平台宣传展示驻村帮扶亮点工作，进一步营造了驻村干部主动作为、比学赶超的浓厚氛围，为助推西固镇开创乡村振兴新局面凝聚强大合力。